ABSTRACT
RESUMEN Los Recursos Humanos en Salud (RHUS) son pilar clave en el éxito de todo sistema de salud, su desarrollo y desempeño son fundamental para garantizar una atención de calidad. A pesar de esta realidad, los RHUS suelen estar ausentes en procesos de reforma sanitaria. En el Perú, en los últimos 30 años, se han dado diversas reformas que han incluido en mayor o menor medida, mejoras en las políticas de RHUS con la finalidad de brindar una mejor calidad de atención a la población. Este artículo busca hacer un breve análisis de los avances en el campo de la gestión y desarrollo de los Recursos humanos en el Sector Salud en los últimos años, destacando su importancia en la calidad de atención. De hacer esfuerzos suficientes en este campo, lograríamos RHUS competentes, distribuidos de forma equitativa y comprometidos con entregar atención de calidad a todos los individuos.
ABSTRACT Healthcare Human Resources (HHR) are key for the success of any health system; its development and performance are fundamental to ensure quality care. Despite this reality, HHR are often absent from health reform processes. In Peru, in the last 30 years, there have been several reforms that have included, to a greater or lesser extent, improvements in HHR policies aimed at providing a better quality of care to the population. This article seeks to make a brief analysis of the advances in the field of management and development of human resources in the healthcare sector in recent years, highlighting their importance in the quality of care. Through considerable effort, we would achieve competent, equitably-distributed HHR committed to delivering quality care to all individuals.
Subject(s)
Humans , Quality of Health Care , Health Care Reform/organization & administration , Delivery of Health Care/organization & administration , Workforce/organization & administration , Peru , Health Personnel/organization & administration , Health Care Reform/standardsABSTRACT
La Ayuda Oficial al Desarrollo (AOD) se ido incrementado gradualmente en los últimos años hasta llegar a los 68 billones de dólares el 2003, luego de um período de declive y estancamiento de la misma durante la década de los 90. Apesar de esto, los países desarrollados están aún lejos de duplicar el volumen de la AOD, según recomendación de la Conferencia Internacional sobre el Financiamento Del Desarrollo em Monterrey - México para el logro de los Objetivos de Desarrollo Del Milênio y menos de destinar al menos el 0,7 per centi de sus PBI a la AOD destinada a salud a sufrido um incremento constante de 4,4 per centi em los últimos 15 años llegando a um vomumen de 8 billiones de dólares aproximadamente para el 2002. Esta se há dirigido principalmente hacia el África, y em el caso de América Latina hacia Centroamérica.